Znajdź na stronie:
telefon: 61 307 03 03
tel. kom.: 508 393 926
e-mail: info@szkolenia-semper.pl Kontakt
NEWSLETTER

Zapisz się
Organizacja szkoleń Semper Blog Dlaczego warto inwestować w szkolenia dedykowane?

Dlaczego warto inwestować w szkolenia dedykowane?

Dlaczego warto inwestować w szkolenia dedykowane?

Szkolenia dedykowane, czyli zamknięte, to nic innego, jak rozwiązanie idealnie „szyte na miarę”. Mimo iż wszystkie realizowane przez nas zajęcia ściśle odpowiadają potrzebom i oczekiwaniom, jakie uczestnicy szkoleń, ludzie z danej branży, czy też praktycy śledzący trendy i zmiany zachodzące w danej dziedzinie nam zgłaszają, i które wnikliwie badamy, analizujemy, a w konsekwencji tworzymy dopasowaną do nich ofertę szkoleniową, to jednak to szkolenia dedykowane stanowią rozwiązanie zupełnie wyjątkowe. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zalety szkoleń zamkniętych, a tym samym korzyści, dla których warto w ten rodzaj zajęć i rozwoju zawodowego pracowników inwestować.

Szkolenia zamknięte powstają jako odpowiedź na indywidualne potrzeby danej firmy, czy też jednostki administracji publicznej. Owo ścisłe i kompleksowe dopasowanie programu i formy szkolenia do zgłaszanych potrzeb jest wynikiem przede wszystkim wnikliwie przeprowadzonej identyfikacji i analizy tych potrzeb. W ten sposób także:

  • definiujemy cele szkolenia,
  • dobieramy metodę szkolenia,
  • opracowujemy plan, program i przebieg szkolenia,
  • dobieramy narzędzia motywujące.

Każdorazowo po zrealizowaniu programu szkoleniowego raportujemy naszym Klientom wyniki oraz badamy skuteczność szkolenia i efekty, jakie przyniosło. Jak się okazuje, szkolenia zamknięte to wiele znaczących korzyści.

Po pierwsze - szkolenia zamknięte to kompleksowa odpowiedź na Państwa potrzeby szkoleniowe

Wcześniej wspomniana identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych pozwala nam stworzyć rozwiązanie kompleksowe, pełne, ściśle odpowiadające potrzebom Państwa pracowników, firmy, czy też danej jednostki administracji publicznej. Istotne znaczenie odgrywa tutaj także szereg czynników właściwych tylko i wyłącznie dla Państwa działalności, w tym kultura organizacyjna czy funkcjonujący w jednostce model zarządzania. Wszystko to każdorazowo uwzględniamy w przygotowywanej propozycji szkoleniowej.

W przypadku szkoleń zamkniętych nie zapominamy także o specyfice danej branży, działalności, czy zmianach zachodzących w ustawodawstwie. Wszystkie te czynniki monitorujemy i w pełni uwzględniamy w programie szkoleniowym. Dzięki temu zyskują Państwo ofertę szkoleniową odpowiadającą Państwa ściśle zindywidualizowanym potrzebom i oczekiwaniom, jednak uwzględniającą też dynamiczne warunki otoczenia, w jakim funkcjonuje Państwa firma, czy też instytucja.

Po drugie – szkolenia zamknięte efektywnie wpływają na rozwój całej organizacji

W związku z precyzyjnym przygotowaniem programu szkoleniowego ściśle odpowiadającego Państwa potrzebom, możemy zagwarantować, że jego realizacja przełoży się na wymierny wzrost wiedzy i kompetencji uczestników szkolenia. To przede wszystkim możliwość zdobycia nowych umiejętności, a także wzmocnienia tych już posiadanych. Globalnie efekt ten przekłada się na wzrost wydajności i jakości pracy pracowników, ich satysfakcję z rozwoju zawodowego oraz wyższą efektywność działalności całej organizacji.

Warto tutaj dodać, że szkolenia zamknięte znacznie przyczyniają się do poprawy komunikacji wewnątrz organizacji, integrują pracowników, inspirują ich do wymiany doświadczeń zawodowych. Wszystko to stanowi kolejny krok w drodze do rozwoju całej organizacji.

Po trzecie – szkolenia dedykowane to możliwość przeszkolenia wielu pracowników w jednym czasie

Wiemy, jak istotne dla rozwoju całej organizacji jest pozyskiwanie nowej wiedzy i kompetencji przez jej pracowników. Wiemy także, że zapewnienie właściwej organizacji pracy nie należy do najprostszych zadań. Dlatego tworząc szkolenia dedykowane, stwarzamy jednocześnie możliwość profesjonalnego przeszkolenia sporej części zespołu lub całej kadry w tym samym czasie, w dogodnym dla Państwa terminie i miejscu, także na terenie Państwa firmy, czy instytucji. 

Po czwarte – szkolenia zamknięte to znakomicie dopasowany plan edukacyjny i metodologia

Analiza potrzeb szkoleniowych oraz specyfiki działalności Państwa organizacji pozwalają najpełniej dobrać formę realizowanych szkoleń. Możliwości jest tutaj naprawdę wiele, a co istotne, mają Państwo wpływ na to, jaka metoda zostanie tutaj wybrana. Zawsze umożliwiamy uczestnikom szkolenia zdobywanie wiedzy i umiejętności w angażujący i oddziałujący na wyobraźnię sposób, który będzie przynosił trwałe efekty

Szkolenia zamknięte realizujemy w wielu obszarach, w tym między innymi z zakresu:

  • zarządzania,
  • negocjacji,
  • funduszy unijnych,
  • prawa,
  • księgowości i finansów,
  • informatyki,
  • logistyki,
  • sprzedaży i obsługi klienta,
  • marketingu i telemarketingu,
  • rozwoju umiejętności osobistych.

Wiele z realizowanych przez nas szkoleń dotyczy bardzo wąskich i specjalistycznych dziedzin. Przygotowujemy także eksperckie szkolenia pozwalające na doskonalenie posiadanych kompetencji. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami oferty naszych szkoleń zamkniętych dla firm oraz dla instytucji administracji publicznej. W przypadku zainteresowania szkoleniem dedykowanym, serdecznie zachęcamy do kontaktu.

 

FAQ

Czym są szkolenia dedykowane i czym różnią się od szkoleń otwartych?

Szkolenia dedykowane to szkolenia zamknięte, projektowane indywidualnie dla konkretnej firmy lub instytucji. Program, forma i metody pracy są ściśle dopasowane do realnych potrzeb organizacji, jej celów oraz specyfiki branży. W przeciwieństwie do szkoleń otwartych, koncentrują się one wyłącznie na wyzwaniach uczestników.

Jakie korzyści dla organizacji przynoszą szkolenia zamknięte?

Szkolenia dedykowane wpływają na realny wzrost kompetencji pracowników i poprawę jakości ich pracy. Sprzyjają także lepszej komunikacji wewnętrznej, integracji zespołu oraz wymianie doświadczeń zawodowych. W efekcie przekładają się na wyższą efektywność działania całej organizacji.

Dlaczego szkolenia dedykowane są skutecznym narzędziem rozwoju pracowników?

Dzięki analizie potrzeb szkoleniowych możliwe jest dobranie optymalnej metodologii i planu edukacyjnego. Uczestnicy uczą się w sposób angażujący i praktyczny, co sprzyja trwałemu utrwaleniu wiedzy. Dodatkowym atutem jest możliwość przeszkolenia większej liczby pracowników w jednym czasie, w dogodnym miejscu i terminie.

 



Polecane artykuły

Energetyka odnawialna - regulacje prawne i dotacje dla Twojej firmy

Dynamiczny rozwój technologii oraz rosnące wymagania dotyczące ochrony środowiska sprawiają, że energetyka odnawialna interesuje coraz więcej polskich przedsiębiorstw. Jak wykorzystać w...
Automatyzacja procesów magazynowych - czy Twoja firma jest na to gotowa?

Współczesna logistyka wymaga szybkości, precyzji i efektywności. Z tego powodu automatyzacja procesów magazynowych staje się dziś nie tylko opcją, ale wręcz koniecznością. Tylko czy Twoje...
Autoprezentacja a personal branding - jak szkolenia pomagają w budowaniu eksperckiego wizerunku

Silna marka osobista to rzecz, której nie można przecenić we współczesnym świecie biznesowym. Umiejętna autoprezentacja oraz świadomie budowany branding to nieodłączne elementy sukcesu...

ponad
0
zadowolonych uczestników

0
zaangażowania
ponad
0
zrealizowanych szkoleń


Specjalista ds. Zamówień Publicznych - 3 -dniowe certyfikowane warsztaty praktyczne z uwzględnieniem nowelizacji przepisów.

28-30 stycznia | Gdańsk, Warszawa, Katowice lub Online
25-27 lutego | Poznań, Kraków lub Online
25-27 marca | Warszawa, Wrocław lub Online
Rozliczanie Projektów Unijnych oraz kwalifikowalność wydatków w Nowej Perspektywie Finansowej 2014-2020. 2-dniowe warsztaty praktyczne.

29-30 stycznia | Warszawa lub Online
26-27 lutego | Kraków lub Online
19-20 marca | Wrocław
Zamówienia publiczne dla początkujących - 2 -dniowe warsztaty praktyczne. Kompendium obowiązujących przepisów z uwzględnieniem nowelizacji.

26-27 stycznia | Warszawa, Gdańsk, Kraków lub Online
23-24 lutego | Poznań, Katowice, Wrocław lub Online
23-24 marca | Gdańsk, Warszawa, Kraków lub Online
Rozliczanie i realizacja projektów unijnych w systemie SL2014 w Nowej Perspektywie Finansowej 2014-2020. 2-dniowe warsztaty praktyczne.

19-20 stycznia | Poznań lub Online
23-24 lutego | Kraków lub Online
23-24 marca | Warszawa lub Online
Eksploatacja i utrzymanie obiektów budowlanych w praktyce. Kompendium regulacji prawnych i procedur. 2-dniowe szkolenie z omawianiem kluczowych kwestii problemowych.

26-27 stycznia | Gdańsk, Kraków lub Online
26-27 lutego | Warszawa, Wrocław lub Online
26-27 marca | Poznań, Kraków lub Online
Prawo zamówień publicznych w praktyce - Kompendium obowiązujących przepisów - 3-dniowe warsztaty praktyczne w Zakopanem. Elektronizacja zamówień publicznych i nowa ustawa PZP. (Noclegi i wyżywienie w cenie szkolenia).

21 kwietnia 2026 r. do 24 marca 2026 r. | Zakopane lub Online
16 czerwca 2026 r. do 19 czerwca 2026 r. | Zakopane lub Online
25 sierpnia 2026 r. do 28 sierpnia 2026 r. | Zakopane lub Online

Kierowanie zespołem - 2-dniowe warsztaty menedżerskie z elementami gry strategicznej i symulacji. [Praktyczne ćwiczenia przy pomocy kamery video].

26-27 stycznia | Poznań lub Online
23-24 lutego | Warszawa lub Online
30-31 marca | Kraków lub Online
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2009-2026 SZKOLENIA-SEMPER.PL
SEMPER ul. Libelta 1a/2 61-706 Poznań
Nasze oddziały: Szkolenia Wrocław | Szkolenia Warszawa | Szkolenia Kraków | Szkolenia Zakopane | Szkolenia Poznań | Szkolenia Gdańsk
Zamów Voucher
na szkolenie
KFS
szkolenia dofinansowane
BUR
Baza Usług Rozwojowych
Szkolenia online
terminy webinarów
Zadaj pytanie
w sprawie szkolenia
Szkolenia w języku angielskim
Porady prawne
już od 100 zł