Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ? ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
Na tym etapie bardzo ważne jest również wyznaczenie konkretnych celów szkolenia. Koniecznie muszą być one zgodne z celami strategicznymi organizacji, muszą odpowiadać realiom funkcjonowania poszczególnych zespołów oraz tworzyć spójną całość umożliwiając okresową ocenę stopnia ich realizacji.
Dokonujemy wyboru odpowiedniej metody szkolenia.
Planujemy i projektujemy szkolenie.
Motywujemy przed szkoleniem.
Realizujemy program szkolenia.
Przygotowujemy raport podsumowujący szkolenie.
Głównym celem tego etapu jest określenie na ile program danego szkolenia został zrealizowany oraz czy wystąpiły jakiekolwiek problemy. W następstwie bardzo ważne jest ustalenie dalszych kroków, mających na celu wdrożenie uzyskanych na szkoleniu umiejętności.
Dbamy o prawidłowe wdrażanie zdobytej wiedzy.
Analizujemy skuteczność programu szkoleniowego.
Na tym etapie sprawdzane jest na ile wdrożenie zostało faktycznie przeprowadzone, jak się to odbywało i kto brał w nim udział. Bada się również efekty tego wdrożenia, czyli co się zmieniło, jak wygląda obecnie praca na danym stanowisku i przede wszystkim, jaki miało to wpływ na funkcjonowanie danej organizacji.
| ponad 0 zadowolonych uczestników |
0 zaangażowania |
| ponad 0 zrealizowanych szkoleń |
| "Z przyjemnością wystawiam pozytywną opinię. Polecam SEMPER ze wzgledu na profesjonalizm, terminowość i starannie wybranych wykładowców prowadzących szkolenia". |
| "Warsztat przeprowadzony profesjonalnie, w zupełnie innej formie, niż wszystkie inne szkolenia, w których uczestniczyłem". |
| "Szkolenie spełniło moje oczekiwania w 100%. Bardzo podobało mi się teoretyczne połączenie z praktyką oraz aktywizacją uczestników." |
| "Pozytywnie oceniam szkolenie. Osoba prowadząca bardzo pomocna, niesamowita wiedza i gotowość w rozwiązaniu przedstawionych problemów." |
| "Całość tematyki i sposób jest przekazywania doskonały. Prowadzący – najwyższa klasa. Fachowe szkolenie prowadzone w miłej atmosferze. Wspaniała wiedza prowadzącego." |
| "Szkolenie prowadzone bardzo rzetelnie, wszystkie zagadnienia omówione do wyczerpania. Bardzo dobre podejście prowadzącego." |
| Używamy plików "cookies" w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz do zbierania zagregowanych statystyk. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku, zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz tutaj |  |
