Znajdź na stronie:
telefon: 61 307 03 03
tel. kom.: 508 393 926
e-mail: info@szkolenia-semper.pl Kontakt
Niniejszym informujemy, że szkolenia stacjonarne organizujemy z zachowaniem wszystkich środków bezpieczeństwa, ale ostateczna decyzja o realizacji poszczególnych terminów zostanie podjęta na podstawie liczby zgłoszonych uczestników.

Jako alternatywę realizujemy szkolenia w formie online.
Zapytaj o szczegóły: info@szkolenia-semper.pl 508 393 926
KALENDARZ SZKOLEŃ
Organizacja szkoleń Semper Blog Inwestycje w kadry – opłacalna decyzja dla Twojej firmy

Inwestycje w kadry – opłacalna decyzja dla Twojej firmy

Inwestycje w kadry – opłacalna decyzja dla Twojej firmy

Każdy pracodawca marzy o tym, żeby w jego firmie pracowała wykwalifikowana kadra, czyli osoby, które doskonale znają przedmiot swojej profesji, szybko się uczą, potrafią samodzielnie rozwiązywać problemy, są kreatywne, energiczne oraz nie boją się nowych wyzwań.


Doświadczona i wyszkolona kadra pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze, co przekłada się nie tylko na lepsze dochody firmy, ale również jej renomę i prestiż. Stwierdzenie, że to pracownicy tworzą firmę, nie będzie zatem żadnym nadużyciem.

Chcesz uniknąć wypalenia zawodowego pracowników? Zainwestuj w kadry!

O ile jednak rekrutując pracowników, wszyscy zwracamy uwagę na ich kompetencje, doświadczenie oraz wykształcenie, mało która firma dba o kwalifikacje swojej kadry już po podpisaniu kontraktu. W ten sposób często marnując potencjał, który sprawił, że zdecydowaliśmy się nawiązać współpracę z daną osobą.

Brak możliwości rozwoju, zdobywania nowych kwalifikacji oraz nowych bodźców zawodowych najczęściej sprawia, że pracownik „osiada na laurach”, a w pracy wykonuje jedynie niezbędne minimum. Nie wspominając już o tym, że niedobór nowych wyzwań często prowadzi do tego, że zatrudniana przez nas osoba zatraca zdolność efektywnego uczenia się oraz ma problemy z samodzielnym podejmowaniem podstawowych decyzji. Jak tego uniknąć? Oczywiście najprostszym rozwiązaniem byłoby zastąpienie pracownika kimś nowym i pełnym zapału, ale takie postępowanie jest zarówno nieetyczne, jak i nieekonomiczne. Taką osobę trzeba od początku wdrożyć oraz wyszkolić. Zamiast tego lepiej zadbać o swoją kadrę!

W jaki sposób? Najlepiej inwestując w kursy i szkolenia, dzięki którym Twoi pracownicy zyskają nowe kompetencje, poznają innowacyjne metody rozwiązywania problemów oraz, być może, nawiążą cenne kontakty biznesowe i porównają doświadczenia z kolegami z innych przedsiębiorstw. Inwestycja w kadry to najlepszy sposób na poprawę wyników Twojej firmy, a także zwiększenie zadowolenia zatrudnianych pracowników, które przekłada się na pozytywną atmosferę w miejscu pracy, a tym samym – lepsze wyniki na każdej profesjonalnej płaszczyźnie!

Jak wybrać wartościowe szkolenie?

Żeby jednak szkolenie odniosło pożądane efekty, powinno być starannie dobrane do potrzeb Twojej kadry nie tylko pod względem poruszanej problematyki, ale także samej organizacji kursu. Przed wyborem centrum szkoleniowego sprawdź, jakich specjalistów zatrudnia wybrana firma, a także, w jaki sposób odbywają się szkolenia. Z własnego doświadczenia wiemy, że najbardziej efektywną metodą uczenia się jest możliwość czynnego uczestnictwa w kursie, czyli szkolenia interaktywne. Forma wykładu niestety nie zdaje egzaminu. Kursant powinien mieć możliwość zadawania pytań, pracy w grupie, uczenia się na konkretnych przykładach. Pamiętaj również o tym, że na kwalifikacje kadry składają się dwa rodzaje kompetencji, twarde oraz miękkie. Dlatego inwestuj w szkolenia różnorodne - takie jak te, dostępne w naszej ofercie, dzięki którym Twoi pracownicy zyskają zarówno fachową wiedzę z zakresu swojej profesji, jak i umiejętności interpersonalne, niezbędne do pracy w zespole.



Polecane artykuły

Czego dotyczy instrukcja kancelaryjna? Weź udział w szkoleniu!

Do obowiązków urzędników należy rozpatrywanie wniosków, odpowiadanie na korespondencję przychodzącą i wydawanie rozmaitych zaświadczeń. Praca z dokumentami oraz ich obieg odbywa się na...
Szkolenia stacjonarne w czasie pandemii – wracamy do Was!

Pandemia COVID-19 przyspieszyła proces cyfryzacji branży edukacyjnej – również w naszej ofercie pojawiły się szkolenia online. Jednak po miesiącach prowadzenia szkoleń na odległość...
Co zrobić, by zostać księgową?

Chcesz w przyszłości pracować na stanowisku księgowej? Brak kierunkowego wykształcenia wcale nie przekreśla Twojej szansy na dobrą i ciekawą pracę. Sprawdź, na czym polega księgowość i...
Specjalista ds. Zamówień Publicznych - 3 -dniowe certyfikowane warsztaty praktyczne z uwzględnieniem nowelizacji przepisów.

10-12 października | Poznań i Online
19-21 października | Warszawa i Online
26-28 października | Gdańsk i Online

Rozliczanie Projektów Unijnych oraz kwalifikowalność wydatków w Nowej Perspektywie Finansowej 2014-2020. 2-dniowe warsztaty praktyczne.

17-18 października | Kraków i Online
28-29 listopada | Warszawa i Online
17-18 grudnia | Wrocław i Online


Zamówienia publiczne dla początkujących - 2 -dniowe warsztaty praktyczne. Kompendium obowiązujących przepisów z uwzględnieniem nowelizacji.

17-18 października | Poznań i Online
17-18 października | Warszawa i Online
17-18 listopada | Gdańsk i Online


Rozliczanie i realizacja projektów unijnych w systemie SL2014 w Nowej Perspektywie Finansowej 2014-2020. 2-dniowe warsztaty praktyczne.

17-18 października | Kraków i Online
14-15 listopada | Warszawa i Online
01-02 grudnia | Warszawa i Online




Kierowanie zespołem - 2-dniowe warsztaty menedżerskie z elementami gry strategicznej i symulacji. [Praktyczne ćwiczenia przy pomocy kamery video].

17-18 października | Wrocław i Kraków i Online
17-18 listopada Poznań i Online
01-02 grudnia Gdańsk i Online

Wszystkie prawa zastrzeżone © 2009-2022 SZKOLENIA-SEMPER.PL
SEMPER ul. Libelta 1a/2 61-706 Poznań
Nasze oddziały: Szkolenia Wrocław | Szkolenia Warszawa | Szkolenia Kraków | Szkolenia Zakopane | Szkolenia Poznań | Szkolenia Gdańsk
Zamów Voucher
na szkolenie
Zadaj pytanie
w sprawie szkolenia
Szkolenia online
terminy webinarów
Porady prawne
już od 100 zł
KFS
szkolenia dofinansowane
Szkolenia w języku angielskim