Znajdź na stronie:
telefon: 61 307 03 03
tel. kom.: 508 393 926
e-mail: info@szkolenia-semper.pl Kontakt
Niniejszym informujemy, że szkolenia stacjonarne organizujemy z zachowaniem wszystkich środków bezpieczeństwa, ale ostateczna decyzja o realizacji poszczególnych terminów zostanie podjęta na podstawie liczby zgłoszonych uczestników.

Jako alternatywę realizujemy szkolenia w formie online.
Zapytaj o szczegóły: info@szkolenia-semper.pl 508 393 926
KALENDARZ SZKOLEŃ
Organizacja szkoleń Semper Blog Jak motywować siebie i pracowników? Porady i sugestie ułatwiające motywowanie - cz. III

Jak motywować siebie i pracowników? Porady i sugestie ułatwiające motywowanie - cz. III

Jak motywować siebie i pracowników? Porady i sugestie ułatwiające motywowanie - cz. III
Co jeszcze zrobić może szef, celem zmotywowania pracowników do wytężonej pracy? Odrobinę żartobliwie zakładając, że nie posiada grubych kopert z pieniędzmi oraz nie ma możliwości rozdawania ich pracownikom… :) Twierdzi się, że pracownicy przychodzą do pracy, a odchodzą od szefa. Co w takim razie powinien uczynić przełożony, aby powyższe stwierdzenie się nie potwierdziło?

Każdy z nas, pracując w zespole na określonym stanowisku pracy, oczekiwałby od swojego szefa, by ten poświęcał pracownikom więcej czasu na wsparcie w rozwiązywaniu problemów oraz na sam rozwój pracowników. Dobrze byłoby, gdyby przełożeni doceniali ludzi za ciężką pracę i zaangażowanie, za okazywanie szacunku, przekazanie odpowiedzialności za wykonywane zadanie. Pracownicy oczekują możliwości wyrażenia swojego zdania, dzielenia się pomysłami, otwartej i nieskrępowanej komunikacji, zainteresowania nimi samymi.

Porady i sugestie ułatwiające szefowi motywowanie pracowników

  • Bądź ekspertem w swojej dziedzinie,

  • Zdobywaj zaufanie – bądź rzetelnym źródłem informacji,

  • Spełniaj obietnice,

  • Wyciągaj konsekwencje (kiedy jest taka potrzeba i oczekiwanie) w sprawiedliwy sposób,

  • Okazuj szczere intencje,

  • Wyrażaj ciepło i życzliwość wobec pracowników zespołu,

  • Bądź silny, stanowczy i dynamiczny.

Bez świadomego, zaangażowanego i zadowolonego z pracy pracownika, trudno osiągać cele, wykonywać zadań na wysokim poziomie według ustalonych kryteriów ilościowych, jakościowych, technologicznych. Każdy z nas ma indywidualny bodziec motywacyjny, który powoduje, że „chce nam się chcieć”, z pasją, przekonaniem rzucać się w wir pracy, obowiązków codziennych zadań.

Sprawdź, co Ciebie motywuje do pracy? Czy są to pieniądze (czy na pewno?), czy może uznanie i pochwały szefa czy współpracowników? A może przekazanie odpowiedzialności za osiąganie celów? Relacje
z przełożonymi? Prawdopodobieństwo i możliwość otrzymania awansu?

Jeśli nadal nie znalazłeś w zestawie Herzberga swojego motywatora, szukaj twórczo dalej. Pomoże Ci w tym przygotowane przez nas szkolenie dotyczące ,,Efektywnej motywacji”. Zapraszamy na warsztat szkoleniowy
https://www.szkolenia-semper.pl/component/trainings/details/efektywna-motywacja-pracownikow-w-praktyce-inspirujace-2-dniowe-warsztaty-i-konsultacje,90.html
z którego dowiesz się, co i dlaczego nas motywuje, i co z tym dalej zrobić.

Definicje związane z motywacja i motywowaniem

Motywacja (łac. movere) - poruszać, powodować, wprawiać w ruch, zachęcać kogoś do czegoś, pobudzać. Wola lub pragnienie, które pobudza osobę do aktywności, aby doprowadzić do spełnienia swoich potrzeb

Motywowanie - proces ukierunkowania i organizowania działalności ludzkiej, który wywołuje, nadaje kierunek i podtrzymuje określone zachowania, aby osiągnąć cele

Motyw - wewnętrzna podnieta skłaniająca człowieka do działania lub stan wewnętrznego napięcia , od którego zależy możliwość i kierunek ludzkiej aktywności

Opracował: ekspert SEMPER Zygmunt Dolata



Polecane artykuły

Czego dotyczy instrukcja kancelaryjna? Weź udział w szkoleniu!

Do obowiązków urzędników należy rozpatrywanie wniosków, odpowiadanie na korespondencję przychodzącą i wydawanie rozmaitych zaświadczeń. Praca z dokumentami oraz ich obieg odbywa się na...
Szkolenia stacjonarne w czasie pandemii – wracamy do Was!

Pandemia COVID-19 przyspieszyła proces cyfryzacji branży edukacyjnej – również w naszej ofercie pojawiły się szkolenia online. Jednak po miesiącach prowadzenia szkoleń na odległość...
Co zrobić, by zostać księgową?

Chcesz w przyszłości pracować na stanowisku księgowej? Brak kierunkowego wykształcenia wcale nie przekreśla Twojej szansy na dobrą i ciekawą pracę. Sprawdź, na czym polega księgowość i...
Specjalista ds. Zamówień Publicznych - 3 -dniowe certyfikowane warsztaty praktyczne z uwzględnieniem nowelizacji przepisów.

10-12 października | Poznań i Online
19-21 października | Warszawa i Online
26-28 października | Gdańsk i Online

Rozliczanie Projektów Unijnych oraz kwalifikowalność wydatków w Nowej Perspektywie Finansowej 2014-2020. 2-dniowe warsztaty praktyczne.

17-18 października | Kraków i Online
28-29 listopada | Warszawa i Online
17-18 grudnia | Wrocław i Online


Zamówienia publiczne dla początkujących - 2 -dniowe warsztaty praktyczne. Kompendium obowiązujących przepisów z uwzględnieniem nowelizacji.

17-18 października | Poznań i Online
17-18 października | Warszawa i Online
17-18 listopada | Gdańsk i Online


Rozliczanie i realizacja projektów unijnych w systemie SL2014 w Nowej Perspektywie Finansowej 2014-2020. 2-dniowe warsztaty praktyczne.

17-18 października | Kraków i Online
14-15 listopada | Warszawa i Online
01-02 grudnia | Warszawa i Online




Kierowanie zespołem - 2-dniowe warsztaty menedżerskie z elementami gry strategicznej i symulacji. [Praktyczne ćwiczenia przy pomocy kamery video].

17-18 października | Wrocław i Kraków i Online
17-18 listopada Poznań i Online
01-02 grudnia Gdańsk i Online

Wszystkie prawa zastrzeżone © 2009-2022 SZKOLENIA-SEMPER.PL
SEMPER ul. Libelta 1a/2 61-706 Poznań
Nasze oddziały: Szkolenia Wrocław | Szkolenia Warszawa | Szkolenia Kraków | Szkolenia Zakopane | Szkolenia Poznań | Szkolenia Gdańsk
Zamów Voucher
na szkolenie
Zadaj pytanie
w sprawie szkolenia
Szkolenia online
terminy webinarów
Porady prawne
już od 100 zł
KFS
szkolenia dofinansowane
Szkolenia w języku angielskim