„Trzeba nieustannie pracować nad sobą, monitorować bardzo starannie swój rozwój, podnosić kwalifikacje, poziom wiedzy i warsztat trenerski”

W najnowszym wywiadzie Małgorzata Niemiec - nasza ekspertka szkoleń z zakresu zamówień publicznych opowie o tym, jak zaczęła przygodę ze szkoleniami, co lubi w swojej pracy i jakie napotyka w niej problemy. Dowiemy się również, co powinien robić zawodowy trener, by jego szkolenia przyciągały tłumy.

Dlaczego zdecydowała się Pani na prowadzenie szkoleń?

- Zajmuję się zamówieniami publicznymi od wielu lat, przede wszystkim jako praktyk. Przeprowadzałam różne postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Orzekałam w sprawach odwoławczych, kontrolowałam oraz przeprowadzałam audyty przetargów. Znam zatem problematykę zamówień publicznych od strony Zamawiającego, Wykonawcy, Kontrolujących i Zarządzających. Dzięki temu mogę i chcę dzielić się z uczestnikami szkoleń praktyczną wiedzą, bardzo potrzebną przy udzielaniu zamówień publicznych. Pragnę przekazać cenne i przydatne doświadczenia dla obu stron postępowania. W pełnej prawnych i praktycznych problemów sferze przetargów publicznych jest ciągle dużo do zrobienia. Właśnie dlatego uważam swoją pracę za bardzo potrzebną.

Proszę opowiedzieć, jak to się wszystko zaczęło?

- Kilkanaście lat temu pierwszy wykład dla kilkuset osób w Warszawie. Temat dotyczył wdrażania audytu w administracji powiatowej na zlecenie Związku Powiatów Polskich. Zmagałam się z ogromną tremą, bo nie miałam wtedy przecież żadnego doświadczenia trenerskiego, a tu od razu tak liczne audytorium. Ostatecznie dostałam duże brawa, więc chyba poszło mi nie najgorzej. Tak właśnie zaczęła się moja przygoda trenerska.

Do kogo kierowane są Pani szkolenia?

- Przede wszystkim do tzw. strony postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Są to Zamawiający, Wykonawcy, Kontrolujący, Audytorzy, Zarządzający systemem zamówień publicznych w jednostkach oraz wszyscy zainteresowani sposobem realizacji przetargów publicznych na podstawie ustawy Pzp.

Czego mogą nauczyć się uczestnicy Pani szkoleń?

- Moi Słuchacze mogą uzyskać gruntowną wiedzę na temat realizacji postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, pozyskać praktyczne umiejętności oraz przydatne wskazówki poparte moim doświadczeniem. Ze szkoleń skorzystają wszystkie strony postępowania o udzielenie zamówienia publicznego.

Co jest największym wyzwaniem w pracy szkoleniowca?

- Największym wyzwaniem jest przekazywanie wskazówek, jak rozumieć i stosować przepisy Pzp., co do interpretacji, których wątpliwości lub rozbieżne zdania mają czasem najważniejsze instytucje opiniujące, takie jak UZP lub Krajowa Izba Odwoławcza.

Co lubi Pani w prowadzeniu szkoleń?

- Lubię bezpośredni kontakt ze Słuchaczem, rozwiązywanie w trakcie szkolenia trudnych problemów proceduralnych. Lubię też poznawanie ciekawych spraw, opinii i poglądów Słuchaczy, które zawsze bardzo sobie cenię.

Z jakim problemem najczęściej spotyka się Pani w swojej pracy?

- Nie identyfikuję powtarzających się problemów pracy. Przy odrobinie dobrej woli zawsze można znaleźć rozwiązanie i pokonać lub minimalizować wszelkie przeszkody.

Jaki jest klucz do przeprowadzenia dobrego szkolenia?

- Trzeba nieustannie pracować nad sobą, monitorować bardzo starannie swój rozwój, podnosić kwalifikacje, poziom wiedzy i warsztat trenerski. Ponadto, w mojej specjalizacji nie można być tylko trenerem. Należy równolegle praktykować w zamówieniach i to najlepiej ze strony Wykonawcy oraz Zamawiającego. Ja, ze względu na swoje kwalifikacje, mam możliwość realizacji zleceń z audytu i kontroli zamówień publicznych. Często też reprezentuję strony przed Krajową Izbą Odwoławczą. Ponieważ sama orzekałam w sprawach odwołań, mam w tym zakresie duże doświadczenie, co także ma wpływ na jakość mojej pracy. Uważam, że ważne jest zachowanie proporcji pomiędzy przekazywaniem wiedzy a praktyką w obrębie danej dziedziny. Najistotniejsze jednak jest przede wszystkim to, by po prostu lubić swoją pracę.