| Termin | Miejsce | Czas trwania | Koszt | Program | Formularz zgłoszenia | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| od: 2026-11-20 do: 2026-11-20 Warszawa |
Warszawa | 1 dzień (7 h) | 1000 zł/netto | Program szkolenia |
Pobierz |
Wypełnij online lub Pobierz PDF |
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.
1. Etapy procesu negocjacji w windykacji.
2. Drabina windykacyjna – od monitów po działania przedsądowe.
3. Psychologia dłużnika – mechanizmy obronne i uniki.
4. Ćwiczenie: analiza rzeczywistych zachowań dłużników – „rozpoznaj grę”.
II. Przygotowanie do negocjacji z dłużnikiem1. Kluczowe elementy przygotowania do działań windykacyjnych.
2. Ustalanie celu, granic i argumentów negocjacyjnych.
3. Diagnoza sytuacji dłużnika – sposoby pozyskiwania i weryfikacji niezbędnych informacji.
4. Analiza dostępnych danych o dłużniku oraz identyfikacja osób odpowiedzialnych za zobowiązania.
5. Symulacja: przygotowanie planu rozmowy negocjacyjnej.
III. Skuteczna komunikacja z dłużnikiem – różne kanały kontaktu1. Zasady prowadzenia kontaktu telefonicznego, mailowego, pisemnego i osobistego.
2. Dobór odpowiedniego kanału komunikacji do sytuacji dłużnika i etapu windykacji.
3. Podstawowe techniki rozmowy telefonicznej – rozpoczęcie kontaktu, kontrola emocji i skuteczne przekazywanie informacji.
4. Prowadzenie korespondencji windykacyjnej – wezwania, monity i wiadomości e-mail.
5. Diagnoza odpowiedzialności dłużnika.
6. Ćwiczenie praktyczne: dobór właściwego sposobu kontaktu i komunikatu do przykładowych sytuacji windykacyjnych.
IV. RODO w procesie windykacji – pozyskiwanie i wykorzystywanie danych osobowych1. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w procesie dochodzenia należności.
2. Pozyskiwanie danych adresowych i kontaktowych dłużników z różnych źródeł, w tym:
1. Krajowego Rejestru Sądowego (KRS),
2. danych członków zarządu spółek,
3. aktów notarialnych,
4. publicznie dostępnych rejestrów i innych źródeł informacji.
3. Weryfikacja aktualności i prawidłowości pozyskanych adresów korespondencyjnych, numerów telefonów oraz adresów e-mail.
4. Zasady wykorzystywania pozyskanych danych do prowadzenia działań windykacyjnych.
5. Dopuszczalne granice kontaktowania się z dłużnikiem telefonicznie, za pośrednictwem poczty elektronicznej i korespondencji tradycyjnej.
6. Pozyskiwanie i wykorzystywanie danych kontaktowych członków zarządu – zakres dopuszczalnych działań windykacyjnych.
7. Obowiązki informacyjne administratora danych oraz zasady minimalizacji i ograniczenia celu przetwarzania danych.
8. Ryzyka prawne związane z nieuprawnionym pozyskiwaniem, udostępnianiem i wykorzystywaniem danych osobowych.
9. Praktyczne przykłady prawidłowego i nieprawidłowego wykorzystywania danych w procesie windykacji.
V. Gry i wymówki dłużników oraz skuteczne kontrtaktyki1. Najczęstsze gry dłużników: „na czas”, „na biedę”, „na krwiopijcę”, „na reklamację”.
2. Reagowanie na manipulacje – wykorzystanie analizy transakcyjnej.
3. Kontrataki i neutralizacja trudnych zachowań dłużników.
4. Warsztat: rozgrywanie scenek z typowymi „grami dłużników”.
VI. Presja, sankcje i asertywność w windykacji1. Rodzaje presji i zasady jej stosowania z uwzględnieniem granic prawnych i etycznych.
2. Stosowanie sankcji – jak zachować profesjonalizm i skuteczność.
3. Asertywność w windykacji: stawianie granic, technika „zdartej płyty”, radzenie sobie z emocjami.
4. Ćwiczenie: reakcja na trudne emocje i agresję dłużnika.
VII. Zawieranie i egzekwowanie ugody z dłużnikiem1. Jak formułować skuteczne ustalenia i klauzule zabezpieczające.
2. Ustalanie harmonogramów spłat i monitorowanie realizacji zawartych porozumień.
3. Budowanie relacji umożliwiającej dalszą współpracę po spłacie należności.
4. Postawy manipulacyjne w stresie (model V. Satir) – jak nie dać się wciągnąć w destrukcyjny schemat.
5. Warsztat końcowy: symulacja pełnych negocjacji – od diagnozy sytuacji dłużnika do zawarcia ugody.
VIII. Podsumowanie i omówienie doświadczeń uczestników1. Dyskusja i wymiana doświadczeń.
2. Omówienie przypadków uczestników i wypracowanych rozwiązań.
3. Wnioski oraz indywidualne rekomendacje trenera.


Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań

Godziny pracy biura: Pn-Pt 08.00 - 18.00
Departament szkoleń otwartych:
tel. 690 059 155
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820
fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300
info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje
POLITYKA RABATOWA
| ponad 0 zadowolonych uczestników |
0 zaangażowania |
| ponad 0 zrealizowanych szkoleń |
| "Z przyjemnością wystawiam pozytywną opinię. Polecam SEMPER ze wzgledu na profesjonalizm, terminowość i starannie wybranych wykładowców prowadzących szkolenia". |
| "Warsztat przeprowadzony profesjonalnie, w zupełnie innej formie, niż wszystkie inne szkolenia, w których uczestniczyłem". |
| "Szkolenie spełniło moje oczekiwania w 100%. Bardzo podobało mi się teoretyczne połączenie z praktyką oraz aktywizacją uczestników." |
| "Pozytywnie oceniam szkolenie. Osoba prowadząca bardzo pomocna, niesamowita wiedza i gotowość w rozwiązaniu przedstawionych problemów." |
| "Całość tematyki i sposób jest przekazywania doskonały. Prowadzący – najwyższa klasa. Fachowe szkolenie prowadzone w miłej atmosferze. Wspaniała wiedza prowadzącego." |
| "Szkolenie prowadzone bardzo rzetelnie, wszystkie zagadnienia omówione do wyczerpania. Bardzo dobre podejście prowadzącego." |
SEMPER