►Wdrażanie polityki ochrony sygnalistów w firmie i administracji publicznej: Praktyczne podejście do zgodności z przepisami? 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Wdrażanie polityki ochrony sygnalistów w firmie i administracji publicznej: Praktyczne podejście do zgodności z przepisami? 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Serdecznie zapraszamy do udziału w interdyscyplinarnych warsztatach: Wdrażanie polityki ochrony sygnalistów w firmie i administracji publicznej: Praktyczne podejście do zgodności z przepisami? 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Przedstawiciele sektora prywatnego i publicznego odpowiedzialni za wdrażanie systemów zgłaszania nieprawidłowości:
Przedstawiciele administracji publicznej (samorządów, ministerstw, jednostek podległych).
Menedżerowie ds. zgodności (compliance officers).
Pracownicy działów HR, prawnych i audytu wewnętrznego.
Kadra zarządzająca i kierownicza.
Inspektorzy ochrony danych (IOD).
Osoby odpowiedzialne za etykę i odpowiedzialność społeczną w organizacji.
Cel szkolenia
Zapoznanie uczestników z wymogami prawnymi dotyczącymi ochrony sygnalistów w firmach i administracji publicznej.
Przekazanie praktycznych umiejętności związanych z wdrażaniem skutecznych procedur zgłaszania nieprawidłowości.
Wypracowanie modelu systemu ochrony sygnalistów dostosowanego do specyfiki organizacji uczestników.
Zidentyfikowanie ryzyk i wyzwań związanych z implementacją nowych regulacji.
Nauka skutecznej komunikacji wewnętrznej i zarządzania zgłoszeniami w sposób zapewniający bezpieczeństwo sygnalistów.
Omówienie skutków prawnych, organizacyjnych i etycznych wynikających z nieprawidłowego wdrożenia polityki ochrony sygnalistów.
Korzyści dla uczestników
Uzyskanie praktycznej wiedzy na temat wdrażania systemów ochrony sygnalistów zgodnych z przepisami.
Możliwość przećwiczenia kluczowych elementów systemu w ramach warsztatów i case study.
Zrozumienie odpowiedzialności zarządu, kadry kierowniczej i działów compliance w zakresie ochrony sygnalistów.
Przygotowanie do skutecznej komunikacji z pracownikami w zakresie polityki ochrony sygnalistów.
Uniknięcie błędów wdrożeniowych, które mogą prowadzić do sankcji prawnych i reputacyjnych.
Metodologia
Szkolenie stacjonarne
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.
Szkolenie on-line
Metody pracy podczas szkolenia on-line:
wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Program szkolenia
| Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione. |
Dzień I Podstawy prawne i organizacyjne wdrożenia systemu ochrony sygnalistów
1. Wprowadzenie do tematu sygnalistów
Definicja sygnalisty i jego rola w organizacji.
Sygnalista a ochrona przed represjami - kluczowe aspekty prawne.
Analiza przypadków: konsekwencje braku ochrony sygnalistów w organizacjach.
2. Podstawy prawne ochrony sygnalistów
Dyrektywa UE 2019/1937 o ochronie sygnalistów - główne założenia.
Implementacja przepisów w Polsce - aktualny stan prawny.
Obowiązki firm i instytucji publicznych wynikające z przepisów.
Kary i konsekwencje za brak wdrożenia systemu ochrony sygnalistów.
3. Wdrożenie polityki ochrony sygnalistów w organizacji - kluczowe elementy
Struktura polityki ochrony sygnalistów - co powinna zawierać?
Definicja kanałów zgłaszania nieprawidłowości:
Kanały wewnętrzne - jak je skutecznie wdrożyć?
Kanały zewnętrzne - współpraca z organami nadzoru.
Anonimowość zgłoszeń - jak ją zagwarantować?
4. Tworzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości
Proces przyjmowania zgłoszeń - etapy i odpowiedzialność.
Rejestrowanie i analiza zgłoszeń - narzędzia i procedury.
Sposoby zapewnienia poufności i bezpieczeństwa danych.
Warsztat praktyczny: Modelowanie procedury przyjmowania zgłoszeń w organizacji.
5. Komunikacja i szkolenie pracowników
Jak skutecznie informować pracowników o systemie zgłaszania?
Szkolenia dla pracowników i kadry kierowniczej - kluczowe zagadnienia.
Jak przeciwdziałać negatywnemu postrzeganiu sygnalistów w organizacji?
Case study: Dobre praktyki w budowaniu kultury etycznej w organizacji.
Dzień II Praktyczne aspekty wdrożenia i zarządzania zgłoszeniami
1. Reakcja na zgłoszenia - procedury postępowania
Kto powinien przyjmować i analizować zgłoszenia?
Jakie kroki podjąć po otrzymaniu zgłoszenia?
Ocena wiarygodności zgłoszenia i identyfikacja potencjalnych nadużyć.
Warsztat: Opracowanie ścieżki postępowania po otrzymaniu zgłoszenia.
2. Postępowanie wyjaśniające i działania następcze
Jak prowadzić skuteczne dochodzenie wewnętrzne?
Rola audytu wewnętrznego i działu compliance w weryfikacji zgłoszeń.
Sankcje wobec osób odpowiedzialnych za naruszenia - jakie działania są dopuszczalne?
Wdrożenie działań naprawczych po potwierdzeniu naruszeń.
3. Ochrona sygnalistów w praktyce
Jak przeciwdziałać działaniom odwetowym?
Środki prawne i procedury ochrony sygnalistów.
Praktyczne aspekty ochrony danych osobowych sygnalistów i osób trzecich.
Case study: Jak skutecznie zabezpieczyć sygnalistę przed represjami?
4. Monitorowanie skuteczności systemu ochrony sygnalistów
Jak mierzyć skuteczność systemu?
Audyt i ocena ryzyka - kiedy przeprowadzać przegląd procedur?
Jak dostosować system do zmieniających się przepisów i realiów organizacji?
Analiza realnych przypadków wdrożenia polityki ochrony sygnalistów w firmach i administracji publicznej.
5. Podsumowanie i sesja Q&A
Najczęstsze błędy i wyzwania we wdrażaniu polityki ochrony sygnalistów.
Rekomendacje i dobre praktyki.
Sesja pytań i odpowiedzi - indywidualne problemy uczestników.
Wskazówki dotyczące dalszego rozwijania systemu ochrony sygnalistów w organizacji.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
🤝 Szkolenie realizowane w ramach programu partnerskiego
Z przyjemnością informujemy, że szkolenie jest realizowane w ramach programu partnerskiego przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
we współpracy z Międzynarodowym Instytutem Szkoleń Specjalistycznych IIST. Wspólne działania obu instytucji mają na celu zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego i organizacyjnego, odpowiadającego aktualnym potrzebom uczestników.
Informacje organizacyjne
Szkolenie stacjonarne
Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.
Harmonogram zajęć
szkolenie trwa 2 dni (16h)
zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz 09.00- 17.00 drugiego dnia
ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób
w programie szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad
Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.
Harmonogram zajęć
szkolenie trwa 2 dni (łącznie 12h) i możesz w nim uczestniczyć z dowolnego miejsca dołączając do wirtualnego pokoju konferencyjnego wykorzystując urządzenie z dostępem do internetu
zajęcia odbywają się w godzinach 08.30-14.30 każdego dnia według harmonogramu:
Dostęp do wirtualnego pokoju konferencyjnego zostanie przesłany na adres e-mail Uczestnika szkolenia na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia.
Wymagania techniczne: Komputer, smartfon lub tablet podłączony do internetu z prędkością łącza od 512 KB/sek.
Inwestycja
Szkolenie stacjonarne
1590.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw. -cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
Cena szkolenia wraz z zakwaterowaniem: Cena szkolenia dla 1 osoby wraz zakwaterowaniem na 1 dobę w pokoju 1-osobowym ze śniadaniem i kolacją: 2040 zł netto (+23% Vat)
Szkolenie on-line
1490.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw. -cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.
Zgłoszenie
Szkolenie stacjonarne
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
Szkolenie on-line
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu on-line prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje
POLITYKA RABATOWA
Przy zgłoszeniu 2 - 4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.
Uwagi
Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.
ponad
0
zadowolonych uczestników
0
zaangażowania
ponad
0
zrealizowanych szkoleń
"Z przyjemnością wystawiam pozytywną opinię. Polecam SEMPER ze wzgledu na profesjonalizm, terminowość i starannie wybranych wykładowców prowadzących szkolenia".
"Warsztat przeprowadzony profesjonalnie, w zupełnie innej formie, niż wszystkie inne szkolenia, w których uczestniczyłem".
"Szkolenie spełniło moje oczekiwania w 100%. Bardzo podobało mi się teoretyczne połączenie z praktyką oraz aktywizacją uczestników."
"Pozytywnie oceniam szkolenie. Osoba prowadząca bardzo pomocna, niesamowita wiedza i gotowość w rozwiązaniu przedstawionych problemów."
"Całość tematyki i sposób jest przekazywania doskonały. Prowadzący – najwyższa klasa. Fachowe szkolenie prowadzone w miłej atmosferze. Wspaniała wiedza prowadzącego."
"Szkolenie prowadzone bardzo rzetelnie, wszystkie zagadnienia omówione do wyczerpania. Bardzo dobre podejście prowadzącego."
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Dostęp do wirtualnego pokoju konferencyjnego zostanie przesłany na adres e-mail Uczestnika szkolenia na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia.
