Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce. Kompendium podstaw prawnych i obowiązków pracodawców - 1-dniowe warsztaty szkoleniowe.

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

I. Wprowadzenie do tematu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

1. Stan polityki migracyjnej i rynku pracy w Polsce
2. Przegląd aktualnych przepisów regulujących zatrudnianie cudzoziemców
3. Kierunki zmian w przepisach dotyczących zatrudniania pracowników zagranicznych
4. Uproszczenia i elektronizacja procedur administracyjnych
5. Wyzwania i ograniczenia związane z zatrudnianiem cudzoziemców
6. ograniczenia administracyjne
7. bezpieczeństwo zatrudnienia i weryfikacja dokumentów
8. ochrona danych osobowych.

II. Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy

1. Definicja cudzoziemca w kontekście przepisów polskich
2. Statusy pobytowe i możliwości wykonywania pracy w Polsce
3. Charakterystyka kandydatów na rynku pracy
4. trendy demograficzne i zawodowe wśród migrantów
5. Język umowy oraz wymagania dotyczące dokumentacji
6. obowiązek przygotowania umowy w języku zrozumiałym dla pracownika
7. Legalizacja dokumentów cudzoziemców
8. aktualne wymogi dotyczące apostille i legalizacji dokumentów.

III. Proces legalnego zatrudniania cudzoziemca

1. Przygotowanie do zatrudnienia cudzoziemca
2. weryfikacja wymogów prawnych i dokumentów pobytowych
3. Dokumenty wymagane przy zatrudnieniu
4. oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
5. zezwolenia na pracę
6. Rodzaje zezwoleń na pracę
7. A, B, C, D, E oraz zezwolenia na pracę sezonową
8. Kontrola dokumentów i weryfikacja paszportów
9. Zasady dotyczące wiz i zezwoleń na pobyt
10. Rodzaje umów i legalizacja pracy
11. umowy o pracę
12. umowy cywilnoprawne
13. inne dopuszczalne formy współpracy
14. Procedury przedłużenia zezwoleń i kontynuacji zatrudnienia
15. Elektroniczne systemy składania wniosków i obsługi procedur administracyjnych.

IV. Kiedy dokumenty legalizujące pracę nie są wymagane?

1. Wyjątki od obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę
2. Zatrudnianie obywateli UE, EOG oraz Szwajcarii
3. Zatrudnianie osób posiadających określone statusy pobytowe
4. Posiadacze Karty Polaka
5. Zatrudnianie studentów i absolwentów uczelni.

V. Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca

1. Odpowiedzialność pracodawcy przy zatrudnianiu cudzoziemców
2. Monitorowanie legalności zatrudnienia
3. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
4. Przechowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców
5. Kary i sankcje za naruszenie przepisów.

VI. Status uchodźcy - wyjaśnienie nomenklatury

1. Definicja i charakterystyka statusu uchodźcy w Polsce
2. Różnice pomiędzy statusem uchodźcy, ochroną uzupełniającą oraz innymi formami ochrony międzynarodowej

VII. Kontrole PIP i Straży Granicznej

1. Zakres uprawnień kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej
2. Dokumenty wymagane podczas kontroli
3. Najczęstsze nieprawidłowości stwierdzane podczas kontroli
4. Odpowiedzialność za dokumentację i legalność zatrudnienia.

 W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.