Podnoszenie kwalifikacji pracowników to dobra inwestycja

Zasoby ludzkie to podstawa każdego biznesu, zaś ludzie – każdego sukcesu. Z tego względu należy stale inwestować w pracowników, co przekłada się bezpośrednio na wyniki zatrudniającej ich firmy.

Dlaczego to takie ważne?

W związku z licznymi zmianami i przeobrażeniami jakie mogliśmy zaobserwować w ostatnim czasie, pojawił się nowy rodzaj przedsiębiorstw. Firmy, które uczą się, zdobywają nową wiedzę i (w zależności od potrzeb) potrafią modyfikować swoje działania, są w stanie znacznie lepiej funkcjonować we współczesnym świecie. Stawiają one na zasoby ludzkie wiedząc, że jest to największym gwarantem dynamicznego rozwoju. A jeśli dodamy do tego fakt, że obecny rynek wymaga ciągłego rozwijania się, nietrudno zgadnąć, iż inwestują w szkolenia. Wystarczy wspomnieć, że tylko w ostatnim roku liczba szkolących się menedżerów wzrosła o 30 procent.

Dobrze wykwalifikowani pracownicy nie tylko podnoszą jakość osiąganych wyników, ale także minimalizują ryzyko wystąpienia błędów. Dodatkowo, szkolenia zwiększają ich efektywność i pomagają w identyfikacji kadry z firmą.

Samorealizacja

Pracownicy uczestniczący w szkoleniach budują ścieżkę swojego rozwoju zawodowego i zaspokajają potrzebę samorealizacji. Możliwość taka pełni również funkcję motywacyjną ponieważ pracownik często postrzega szkolenie jako formę wyróżnienia. Nowa wiedza i umiejętności pozwalają mu później na spojrzenie z dystansem na własną pracę i wzbogacają zasób jego kompetencji.

Możliwości jakie oferują szkolenia (a więc zdobywanie nowych umiejętności i przekwalifikowywanie się) są alternatywą dla przykrych zwolnień i męczącej rekrutacji kolejnych pracowników. Pozwala to zachować ciągłość pracy, stale podnosić efektywność i jednocześnie motywować ludzi. Zmniejsza się również ryzyko utraty naszej najważniejszej inwestycji – dobrego pracownika.

Korzystajmy z funduszy unijnych

Szkolenie unijne, dofinansowywane ze środków Unii Europejskiej, stały się w ostatnich latach jednym z głównych impulsów do rozwoju kadr. Pozwoliło to każdej (zarówno małej, jak i dużej) firmie przetestować możliwości jakie dają szkolenia oraz przyjrzeć się ich efektom. Obecnie zdecydowana większość przedsiębiorców deklaruje, że w ostatnich latach wysłała swoich pracowników na szkolenia oraz kursy doszkalające.

Bez względu na naszą działalność powinniśmy wykorzystać możliwość, jaką dają nam szkolenia. Podnoszenie kwalifikacji pracownika to najlepsza inwestycja, która nie tylko spełni nasze nadzieje ale również szybko zwróci nam, poprzez swoją pracę, zainwestowane pieniądze.