PROPOZYCJA SZKOLENIA DEDYKOWANEGO DLA PAŃSTWA PRACOWNIKÓW:

• pracownicy wydziałów ochrony środowiska i gospodarki komunalnej w jednostkach sektora publicznego;
• pracownicy zakładów produkcyjnych, przedsiębiorstw usługowych;
• pracownicy laboratoriów badawczych i kontrolnych;
• pracownicy instytucji odpowiedzialnych za ochronę środowiska;
• oraz wszystkie osoby pragnące zdobyć kompleksową wiedzę na temat funkcjonowania systemu prawnego w zakresie ochrony środowiska.

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia formularza zapytania ofertowego, aby uzyskać kompleksową ofertę: Zapytanie ofertowe

DZIEŃ PIERWSZY
Systematyzacja norm dotyczących ochrony środowiska w ustawie Prawo Ochrony Środowiska, ustawach powiązanych oraz ustawodawstwie międzynarodowym i unijnym
- zakres regulacji poszczególnych ustaw i systematyzacja ich rozporządzeń
- wzajemne odniesienia w ustawach
Definicje kluczowych pojęć w ramach Prawa Ochrony Środowiska - aktualne interpretacje pojęć i najważniejszych instytucji
Najważniejsze zmiany w ostatnich latach w Prawie Ochrony Środowiska i ustawach powiązanych
Uchwalone i projektowane zmiany omówienie najważniejszych zmian
Organy oraz instytucje do spraw ochrony środowiska zakres kompetencji
Normy prawne dotyczące ochrony zasobów środowiska:
1) ochrona powietrza;
2) ochrona wód;
3) ochrona powierzchni ziemi i rekultywacja terenów zdegradowanych;
4) ochrona przed hałasem;
5) ochrona przed polami elektromagnetycznymi;
6) ochrona kopalin;
7) ochrona zwierząt oraz roślin.
Pozwolenia na wprowadzanie do środowiska substancji lub energii
1) pozwolenia zintegrowane;
2) pozwolenia na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza;
3) pozwolenia wodnoprawne na wprowadzanie ścieków do wód lub do ziemi;
4) pozwolenia na wytwarzanie odpadów.
Obowiązki ewidencyjne, monitoringowe i sprawozdawcze podmiotów korzystających ze środowiska
- źródła obowiązków
- sposób i zakres przekazywanych informacji
- prowadzenie pomiarów
- sankcje
Opłaty za korzystanie ze środowiska
Odpowiedzialność za szkody zaistniałe w środowisku (odpowiedzialność administracyjna, cywilna i karna)

DZIEŃ DRUGI
Rozstrzygnięcia administracyjne i normy postępowania obowiązujące w postępowaniach administracyjnych związanych z ochroną środowiska
Proces inwestycji budowlanych a ochrona środowiska
- postępowanie w sprawie oceny oddziaływania na środowisko planowanych przedsięwzięć
- kwalifikacja inwestycji
- udział społeczeństwa oraz organizacji w postępowaniu w sprawie oceny oddziaływania na środowisko
- Natura 2000 a inwestycja
- opinie i uzgodnienia w procesie określania środowiskowych uwarunkowań realizacji przedsięwzięcia
Zasady gospodarowania odpadami
- odpad a produkt uboczny
- obowiązki nałożone na przedsiębiorców
- opłaty związane z gospodarką odpadami
obowiązki i uprawnienia organów
Zasady odpowiedzialności w zakresie zapobiegania szkodom w środowisku
- zakres zastosowania
- obowiązki sprawcy szkody oraz organów
- kalkulacja wysokości potencjalnych kosztów
System zarządzania jakością w ochronie środowiska (norma ISO 14001) minimalizacja ryzyka biznesowego.

O wyborze szkoleń zamkniętych decydują liczne korzyści:
 
Szkolenie zamknięte jest dedykowane dokładnie określonej grupie odbiorców wywodzącej się z jednej firmy, instytucji. Naszym ekspertom pozwala to na zapoznanie się ze specyfiką Państwa pracy, kulturą organizacyjną i funkcjonującymi modelami, np. sprzedaży, marketingu czy zarządzania.
 
Mamy możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie Państwa firmy, instytucji.
 
Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa.
 
Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia. Często, szczególnie przy programach szkoleniowych dedykowanych dużej liczbie pracowników, budowa programu szkoleniowego poprzedzona jest tzw.zogniskowanym wywiadem grupowym (grupa fokusowa). Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
 
W zależności od potrzeb i wymagań możemy wykorzystać te metody treningu, które dają największe efekty i są najbardziej odpowiednie dla danej grupy docelowej.
 
Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
 
Podobne realia zawodowe uczestników umożliwiają dodatkowo wymianę doświadczeń i uczenie się uczestników od siebie nawzajem. Wymiana najlepszych praktyk sprzyja wysokiej efektywności procesu uczenia się i doskonalenia umiejętności.
 
Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport . Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
 
Warto także dodać, że ważną korzyścią, wynikającą ze szkoleń zamkniętych, jest integracja pracowników, poprawa komunikacji w firmie i jakości współpracy zespołowej w codziennej pracy.