PROPOZYCJA SZKOLENIA DEDYKOWANEGO DLA PAŃSTWA PRACOWNIKÓW:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które rozpoczynają pracę w księgowości lub dla tych, które miały już styczność z rachunkowością (np. studia, duża przerwa w pracy w księgowości), ale planują zaktualizować swoją wiedzę.

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia formularza zapytania ofertowego, aby uzyskać kompleksową ofertę: Zapytanie ofertowe

I. PODSTAWY RACHUNKOWOŚCI
-Podstawowe pojęcia związane z rachunkowością
-Podstawowe zasady rachunkowości
-Podstawowe zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych (język, waluta, dekrety, dowody księgowe)
-Konto księgowe jako podstawowe narzędzie ewidencji księgowej (zasada podwójnego zapisu, rodzaje kont)
-Podstawowe okresy (terminy) w rachunkowości

II. SKŁADNIKI MAJĄTKU PRZEDSIĘBIORSTWA I ŹRÓDŁA ICH POCHODZENIA
-Klasyfikacja i podział aktywów
-Klasyfikacja i podział pasywów
-Kluczowe kwestie dotyczące zasad sporządzania bilansu i prezentacji aktywów i pasywów
-Ewidencjonowanie operacji gospodarczych

III. PRZYCHODY I KOSZTY W PRZEDSIĘBIORSTWIE
-Klasyfikacja i sposób ujmowania przychodów
-Klasyfikacja i sposób ujmowania kosztów
-Układ rodzajowy i układ kalkulacyjny kosztów

IV. ŚRODKI TRWAŁE, WARTOŚCI NIEMATERIALNE I PRAWNE
-Pojęcie środków trwałych w rachunkowości i prawie podatkowym
-Klasyfikacja Środków Trwałych
-Wartość początkowa środków trwałych – cena nabycia i koszt wytworzenia
-Metody amortyzacji środków trwałych
-Ulepszenie i remont środków trwałych
-Wycena bilansowa środków trwałych
-Wartości niematerialne i prawne

V. MAJĄTEK OBROTOWY ORAZ KAPITAŁY WŁASNE I OBCE (ZOBOWIĄZANIA)
-Zapasy – rodzaje i ewidencja
-Kapitał własny i jego elementy
-Zobowiązania długoterminowe
-Zobowiązania krótkoterminowe

O wyborze szkoleń zamkniętych decydują liczne korzyści:
 
Szkolenie zamknięte jest dedykowane dokładnie określonej grupie odbiorców wywodzącej się z jednej firmy, instytucji. Naszym ekspertom pozwala to na zapoznanie się ze specyfiką Państwa pracy, kulturą organizacyjną i funkcjonującymi modelami, np. sprzedaży, marketingu czy zarządzania.
 
Mamy możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie Państwa firmy, instytucji.
 
Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa.
 
Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia. Często, szczególnie przy programach szkoleniowych dedykowanych dużej liczbie pracowników, budowa programu szkoleniowego poprzedzona jest tzw.zogniskowanym wywiadem grupowym (grupa fokusowa). Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
 
W zależności od potrzeb i wymagań możemy wykorzystać te metody treningu, które dają największe efekty i są najbardziej odpowiednie dla danej grupy docelowej.
 
Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
 
Podobne realia zawodowe uczestników umożliwiają dodatkowo wymianę doświadczeń i uczenie się uczestników od siebie nawzajem. Wymiana najlepszych praktyk sprzyja wysokiej efektywności procesu uczenia się i doskonalenia umiejętności.
 
Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport . Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
 
Warto także dodać, że ważną korzyścią, wynikającą ze szkoleń zamkniętych, jest integracja pracowników, poprawa komunikacji w firmie i jakości współpracy zespołowej w codziennej pracy.