PROPOZYCJA SZKOLENIA DEDYKOWANEGO DLA PAŃSTWA PRACOWNIKÓW:

• pracownicy wydziałów zamówień publicznych w jednostkach samorządu terytorialnego i administracji rządowej;
• specjaliści ds. zamówień publicznych zatrudnieni w jednostkach służby zdrowia, szkolnictwie, służbach mundurowych, wymiarze sprawiedliwości, ośrodkach pomocy społecznej, urzędach pracy;
• przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego;
• przedstawiciele administracji rządowej;
• wszystkie osoby pragnące zdobyć kompleksową wiedzę na temat funkcjonowania systemu zamówień publicznych.

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia formularza zapytania ofertowego, aby uzyskać kompleksową ofertę: Zapytanie ofertowe

• Rynek zamówień publicznych w Polsce.
• Dyrektywy, ustawy towarzyszące, rozporządzenia wykonawcze.
• Pojęcie zamówienia publicznego i progi stosowania przepisów ustawy Pzp.
• Zamawiający- podmioty zobowiązane do stosowania Pzp.
• Pojęcie wykonawcy.
• Definicje ustawowe.

• Zasada równego traktowania i uczciwej konkurencji.
• Zasada jawności postępowania i przewidywalności wyniku.
• Zasada pisemności i stosowania języka polskiego.
• Zasada prymatu trybów przetargowych.
• Zasada ochrony tajemnicy handlowej.
• Konsekwencje naruszenia zasad przez Zamawiającego - praktyczne warsztaty.

• Planowanie postępowania.
• Określenie wartości zamówienia.
• Zasady obowiązujące przy sporządzaniu opisu przedmiotu zamówienia.
• Wykonawca- wymagania wobec wykonawców, instytucja wykluczenia.
• Treść i publikacja ogłoszeń.
• Jednolity Europejski Dokument Zamówienia - spełnianie warunków udziału w postępowaniu przez wykonawcę - praktyczne warsztaty.

• Udostępnianie i przekazywanie SIWZ.
• Wyjaśnienia do SIWZ.

• Przetarg nieograniczony.
• Przetarg ograniczony.

• Negocjacje z ogłoszeniem.
• Zamówienie z wolnej ręki.
• Negocjacje bez ogłoszenia.
• Licytacja i aukcja elektroniczna.
• Dialog konkurencyjny.
• Partnerstwo innowacyjne
• Umowy ramowe i dynamiczny system zakupów.
• Zamówienia na usługi społeczne i inne szczególne usługi

• Zakres oferty.
• Forma, termin i miejsce składania.
• Prawidłowe podpisywanie i parafowanie ofert- wady oświadczeń woli.
• Pozostałe dokumenty składane przez wykonawców- kompletowanie dokumentacji.
• Przygotowywanie oferty- praktyczne warsztaty.
• Sprawdzanie zgodności oferty z SIWZ- praktyczne warsztaty.

• Otwarcie ofert.
• Poprawianie błędów w ofercie.
• Badanie wykonawcy, ocena treści oferty.
• Kryteria oceny ofert.
• Odrzucenie oferty.
• Wybór najkorzystniejszej oferty.
• Zasady rozstrzygania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w przypadku złożenia tylko jednej oferty.
• Dokonywanie wyboru oferty- praktyczne warsztaty, praca grupowa, dyskusja.

• Zawarcie umowy- informacje ogólne.
• Gwarancja jakości, rękojmia za wady, warunki płatności.
• Zmiana umowy zmiany istotnie i nieistotne.
• Odstąpienie od umowy.
• Nieważność umowy o zamówienie publiczne

• Odwołanie i postępowanie odwoławcze.
• Postępowanie skargowe.
• Inne instytucje ochronne art. 181 Pzp
• Przygotowujemy odwołanie- praktyczne warsztaty, praca grupowa, dyskusja.

• Odpowiedzialność wynikająca z ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów,
• Odpowiedzialność wynikająca z przepisów karnych.

O wyborze szkoleń zamkniętych decydują liczne korzyści:
 
Szkolenie zamknięte jest dedykowane dokładnie określonej grupie odbiorców wywodzącej się z jednej firmy, instytucji. Naszym ekspertom pozwala to na zapoznanie się ze specyfiką Państwa pracy, kulturą organizacyjną i funkcjonującymi modelami, np. sprzedaży, marketingu czy zarządzania.
 
Mamy możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie Państwa firmy, instytucji.
 
Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa.
 
Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia. Często, szczególnie przy programach szkoleniowych dedykowanych dużej liczbie pracowników, budowa programu szkoleniowego poprzedzona jest tzw.zogniskowanym wywiadem grupowym (grupa fokusowa). Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
 
W zależności od potrzeb i wymagań możemy wykorzystać te metody treningu, które dają największe efekty i są najbardziej odpowiednie dla danej grupy docelowej.
 
Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
 
Podobne realia zawodowe uczestników umożliwiają dodatkowo wymianę doświadczeń i uczenie się uczestników od siebie nawzajem. Wymiana najlepszych praktyk sprzyja wysokiej efektywności procesu uczenia się i doskonalenia umiejętności.
 
Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport . Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
 
Warto także dodać, że ważną korzyścią, wynikającą ze szkoleń zamkniętych, jest integracja pracowników, poprawa komunikacji w firmie i jakości współpracy zespołowej w codziennej pracy.