PROPOZYCJA SZKOLENIA DEDYKOWANEGO DLA PAŃSTWA PRACOWNIKÓW:

Szkolenie skierowane jest do pracowników urzędów gmin i miast, którzy zajmują się prowadzeniem postępowań dotyczących podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego. Z tego względu tematyka szkolenia obejmuje również rzadko poruszane zagadnienia wydawania interpretacji indywidualnych dotyczących podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego, a także przygotowywanie treści uchwał w sprawie podatku od nieruchomości.

Serdecznie zapraszamy do wypełnienia formularza zapytania ofertowego, aby uzyskać kompleksową ofertę: Zapytanie ofertowe

DZIEŃ I
Część I – Zagadnienia wstępne
1. Podatek od nieruchomości jako podatek majątkowy
2. Podatek od nieruchomości a podatek katastralny
3. Podatek od nieruchomości a podatek rolny i podatek leśny – przedmiot opodatkowania
4. Znaczenie ewidencji gruntów i budynków oraz ksiąg wieczystych

Część II – Podatek od nieruchomości
1. Podatek od nieruchomości – charakterystyka
2. Prawo budowlane a podatek od nieruchomości
• definicja obiektu budowlanego
• definicja budynku
• definicja budowli
3. Przedmiot opodatkowania
• grunty
• budynki
• budynki wykorzystywane w działalności gospodarczej
• budowle
• tymczasowe obiekty budowlane
• drogi wewnętrzne i leśne, oświetlenie drogowe, przyłącza, sieci energetyczne, gazowe, wodociągowe, telekomunikacyjne, przyłącza, fundamenty, urządzenia posadowione na fundamentach, place, korty tenisowe – jako przedmiot opodatkowania
4. Podatnicy podatku od nieruchomości
• właściciel
• użytkownik wieczysty
• posiadacz samoistny
• posiadacz nieruchomości Skarbu Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego
• współwłasność i współposiadanie
• kościoły i związki wyznaniowe
5. Podstawa opodatkowania
• ustalenie podstawy opodatkowania gruntów
• ustalenie podstawy opodatkowania budynków
• ustalenie podstawy opodatkowania budynków wykorzystywanych w działalności gospodarczej
• ustalenie podstawy opodatkowania budowli
6. Stawki podatku
• stawki podatku od gruntów
• stawki podatku od budynków i ich części
• stawki podatku od budowli
• ustalenie stawki podatku w uchwale rady gminy
7. Obowiązek podatkowy
• powstanie obowiązku podatkowego
• ustanie obowiązku podatkowego
• obowiązek podatkowy osób fizycznych
• obowiązek podatkowy osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej
• najem i dzierżawa nieruchomości a obowiązek podatkowy
• bezumowne korzystanie z nieruchomości a obowiązek podatkowy
• służebność przesyłu a obowiązek podatkowy
8. Zwolnienia podmiotowe
9. Zwolnienia przedmiotowe
• zwolnienia ustawowe
• zwolnienia określone w uchwale rady gminy

DZIEŃ II
Część V – Interpretacje indywidualne w zakresie podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego
1. Znaczenie interpretacji indywidualnej
2. Organ interpretacyjny
3. Wnioskodawca
4. Wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej
5. Postępowanie w sprawie o wydanie interpretacji indywidualnej
6. Postanowienie o pozostawieniu wniosku bez rozpatrzenia
7. Zaskarżanie interpretacji indywidualnych (postanowień) – czynności organu
8. Publikacja interpretacji indywidualnych

Część VI – Uchwały w sprawie podatku od nieruchomości
1. Nadzór nad uchwałami rady gminy w zakresie podatku od nieruchomości
2. Treść uchwały w sprawie ustalenia stawki podatku od nieruchomości
3. Treść uchwały w sprawie zwolnienia przedmiotowego z podatku od nieruchomości

Część VII – Warsztaty
1. Opodatkowanie budowli w świetle najnowszego orzecznictwa sądów administracyjnych
2. Modernizacja budowli a podatek
3. Niezgodność zapisów w ewidencji gruntów ze stanem rzeczywistym
4. Nieruchomości zajęte na prowadzenie działalności gospodarczej i związane z działalnością gospodarczą.

O wyborze szkoleń zamkniętych decydują liczne korzyści:
 
Szkolenie zamknięte jest dedykowane dokładnie określonej grupie odbiorców wywodzącej się z jednej firmy, instytucji. Naszym ekspertom pozwala to na zapoznanie się ze specyfiką Państwa pracy, kulturą organizacyjną i funkcjonującymi modelami, np. sprzedaży, marketingu czy zarządzania.
 
Mamy możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie Państwa firmy, instytucji.
 
Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa.
 
Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia. Często, szczególnie przy programach szkoleniowych dedykowanych dużej liczbie pracowników, budowa programu szkoleniowego poprzedzona jest tzw.zogniskowanym wywiadem grupowym (grupa fokusowa). Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
 
W zależności od potrzeb i wymagań możemy wykorzystać te metody treningu, które dają największe efekty i są najbardziej odpowiednie dla danej grupy docelowej.
 
Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
 
Podobne realia zawodowe uczestników umożliwiają dodatkowo wymianę doświadczeń i uczenie się uczestników od siebie nawzajem. Wymiana najlepszych praktyk sprzyja wysokiej efektywności procesu uczenia się i doskonalenia umiejętności.
 
Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport . Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
 
Warto także dodać, że ważną korzyścią, wynikającą ze szkoleń zamkniętych, jest integracja pracowników, poprawa komunikacji w firmie i jakości współpracy zespołowej w codziennej pracy.