Polski Ład 2022 - najważniejsze zmiany dotyczące rozliczania listy płac oraz świadczeń chorobowych. 1-dniowe warsztaty szkoleniowe.

 

I. Najważniejsze zmiany w ramach Polskiego Ładu wpływające na rozliczanie list płac w 2022 r.
1. Podwyższenie progu podatkowego
2. Zmiana skali podatkowej od 2022 r.
3. Podwyższenie kwoty wolnej od podatku i kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki
4. Stosowanie miesięcznej kwoty zmniejszającej zaliczki na podatek
a) Ulga dla tzw. klasy średniej
b) Ulga w ujęciu rocznym
c) Ulga w ujęciu miesięcznym
d) Wniosek o niestosowanie ulgi
5. Likwidacja możliwości odliczania składki zdrowotnej od podatku
6. Zmiana zasad obniżania składki zdrowotnej do wysokości podatku
7. Przykłady rozliczeń list płac w praktyce od 2022 r.
8. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu nowego progu podatkowego i rocznego limitu podstawy składek ZUS
9. Zmiany w rozliczaniu umów zlecenia
10. Rozliczanie umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem
11. Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy a kwestia poboru podatku
12. Zmiana w rozliczaniu jazd prywatnych autem służbowym
13. Nowe ulgi podatkowe do uwzględnienia na liście płac na podstawie oświadczenia podatnika
a) Ulga na powrót dla podatników osiedlających się w Polsce
b) Ulga dla podatników z co najmniej czwórką dzieci („ulga dla rodzin”)
c) Ulga dla pracujących emerytów („ulga dla emerytów”)
14. konieczności stosowania nowych zasad rozliczeń decyduje moment powstania przychodu
15. Koszty pracownicze tylko do wysokości przychodu
16. Koszty uzyskania przychodu przy umowie zlecenia i umowie o dzieło
17. Wyliczenia kwot wolnych od potrąceń wg założeń Polskiego Ładu
18. Zwolnienie z opodatkowania odsetek od przychodów wolnych od podatku

II. Zmiany dotyczące świadczeń chorobowych (w tym zasiłku chorobowego i wypadkowego) od 2022 r.
1. Prawo do świadczeń mimo opóźnienia w opłacaniu składek
2. Skrócenie okresu, za który należną są świadczenia chorobowe po ustaniu ubezpieczenia
3. Zmiana zasad ustalania okresu zasiłkowego
4. Wyższy zasiłek za okres pobytu w szpitalu
5. Zmiana w prawie do świadczeń chorobowych po ustaniu tytułu do ubezpieczenia w przypadku osób posiadających prawo do emerytury lub renty
6. Uprawnienie do macierzyńskiego w razie śmierci pracodawcy
7. Nowa reguła związana z ponownym ustalaniem podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
8. Zmiany w zakresie pozyskiwania danych przez ZUS na potrzeby „zasiłkowe”
9. Ujednolicenie terminów wypłaty świadczeń krótko i długoterminowych
10. Zmiany w trybie dochodzenia należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń

 

W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.